.jpg)
.bmp)
.JPG)
.JPG)
.bmp){kind=small}
.bmp)
.jpg)
.JPG)
.png){kind=logo}
Отдел правового и кадрового обеспечения
Адрес:
Логинова Наталья Николаевна – заведующая отделом, юрисконсульт
График работы: понедельник – пятница 8.00 – 17.00
Прохорова Татьяна Борисовна – специалист по кадрам
График работы: понедельник – пятница 9.00 – 18.00
Меньщикова Надежда Александровна – инспектор по кадрам
Цели и задачи деятельности отдела правового и кадрового обеспечения
Отдел правового и кадрового обеспечения создан 01 марта 2011 года.
Цель отдела: Правовое и кадровое обеспечение деятельности, защита прав и законных интересов, осуществление кадровой политики и обеспечение кадрового планирования Института.
Задачи отдела:
-
Соблюдение законности в деятельности Института и правовая защита интересов в соответствии с действующим законодательством РФ.
-
Правовое консультирование по вопросам хозяйственной деятельности.
-
Договорная, претензионная и исковая работа.
-
Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений Института по правовым и кадровым вопросам.
-
Взаимодействие по правовым и кадровым вопросам в пределах своих полномочий с юридическими и физическими лицами.
-
Подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития правового и кадрового обеспечения деятельности Института.
-
Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства Института.
-
Подбор кадров, организация расстановки и перемещения кадров.
-
Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
-
Разработка форм и заключение трудовых договоров, коллективных договоров и иных локальных правовых актов Института.
-
Разработка должностных инструкций, рассмотрение трудовых споров и конфликтов, заявлений и жалоб работников Института.
-
Подготовка предложений о мерах поощрения (дисциплинарного воздействия) по отношению к отдельным работникам.
-
Повышение уровня правовой грамотности и правовой культуры работников Института.
-
Решение иных задач в соответствии с целями Института.
